Holacracie

L'holacratie désigne un mode de gouvernance qui peut se résumer au fait d'accorder plus d'autonomie aux salariés d'une entreprise, ainsi qu'à supprimer la hiérarchie et la bureaucratie traditionnelles. Dans un système holacratique, le pouvoir de gouvernance attribué à une ou plusieurs personnes disparaît au profit du potentiel collectif de l'organisation. L'holacratie a comme principaux avantages une meilleure implication de l'ensemble des salariés, une plus grande coopération au sein de l'organisation ou entreprise, et un net accroissement de la motivation des travailleurs.